社員一人ひとりが輝く、デジタルリユースの温かい社風と働きがい

関西センターは、どのような雰囲気ですか？

関西チーム

仲間意識が強い!（全員一致）

M.Yさん

決まり事はもちろんあるので、そこを覚えることから始めますが…

T.Rさん

コミュニケーションが活発にあるので、すぐに打ち解けることができます。

T.Yさん

DRに来てから長い時間が経っているので、すっかり関西イズムが身に染みてます(笑)

本社はどうでしょうか？

N担当課長

一言で言うと、“古き良き日本の企業”ですね！

A課長

確かに。“着実”というフレーズがピッタリな会社かな？個人的には、提案しやすい環境なので、“デジタルリユース”に合った仕組みを見直して変えていきたいですね。

N.Mさん

アップデートしていけば、今よりも更に良い職場環境に変わっていきますね!

O課長

相談もしやすく、働きやすい雰囲気だね。本社はフリーアドレスになっているけど、役員・上長の隣に座って、気軽に話したりもできるしね。

M.Kさん

在籍歴に関係なく気が付いたことや、前職での経験を踏まえての意見・提案を受け入れてくれるので、そこは変わることなく「デジタルリユース」でいて欲しいですね!

皆さんの業務へのやりがいや苦労したお話しをお聞かせください！

M.Yさん

前職での作業工程と異なる部分も多いため、なかなか癖が抜けずに困ることがありますね。。。

T.Rさん

慣れるまでは覚えることがたくさんあって、業務配分が難しく、今でも苦労しています。

T.Yさん

作業台数を増やすことへの意識やそれに伴う業務効率の改善への取り組みについてはやりがいでもあり、苦労していることです！

N担当課長

入社時は、右も左もわからず会話の内容が中々理解できなかったです。

N.Mさん

業務に関わる知識や理解を深めるまでは、どういったことに疑問に持ち、質問していいのかもわからず難しかったです。

O課長

親会社であるJECCと関わる部署ということもあり、質問や見積案件も多く、残業が続くこともありました。。。

A課長

関西センターから営業第2課に異動した時が一番苦労しました。皆さんと同じく理解を深めるまではお客様から質問を受けても返答に困り、電話恐怖症にもなり辛く感じることもありました。そんな時は部署関係なく、社員全員に支えられて乗り越えることが出来ました！

M.Kさん

未経験で、営業から総務部の人事業務に就いていることから、日々手探り状態ではあるけれど成長も感じることができ、やりがいを感じてます。業務の関係上、他部署の方々とお話しする機会が多いため、スムーズにコミュニケーションを行えるように意識しています！

馴染みの薄い言葉が多く苦労した方は多かったですが、周囲のスタッフに助けてもらいつつ成長ができる「デジタルリユース」－“IT資産のリユース業界”を一緒に盛り上げていきましょう！